Nueva legislación sobre el trabajo en casa

Al desarrollar la modalidad de trabajo en casa, es posible que se desconozcan las obligaciones que tienen los empleadores con sus empleados, como lo es el respeto del derecho a la desconexión laboral y la configuración de situaciones en las que puede presentarse el acoso laboral.

Recientemente, ha sido expedida la Ley 2088 del 12 de mayo de 2021, la cual regula la modalidad de trabajo en casa en Colombia y establece una diferencia entre el teletrabajo y el trabajo en casa, la cuál ha sido motivado por las condiciones laborales que ha propiciado el COVID-19.  «POR LA CUAL SE REGULA EL TRABAJO EN CASA Y SE DICTAN OTRAS DISPOSICIONES”

 

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