El proceso de Auditoría Interna en 4 pasos

1. Paso – Planificación:

Los auditores internos determinan los objetivos de auditoria, definen el alcance y el enfoque del trabajo, generalmente basados en la evaluación detallada del riesgo de las actividades dentro del alcance de la auditoría, identifican los controles y otras técnicas de gestión de manejar los principales riesgos, desarrollan una conclusión preliminar sobre la efectividad del diseño del sistema de gestión de riesgos y realizar las pruebas para verificar si los controles funcionan de manera efectiva y según fueron diseñados.

2. Paso – Pruebas:

El equipo de auditoría interna determina si los controles y las técnicas funcionan según lo previsto. Según la naturaleza de su trabajo, un auditor interno puede utilizar procedimientos de auditoría manuales, técnicas de auditoría asistidas por computadora o una combinación de ambos, para reunir una cantidad de evidencia adecuada. Los tipos de procedimientos manuales más comúnmente usados son:

3. Paso – Informe:

El director de auditoría interna es responsable de comunicar los resultados del trabajo a las partes interesadas. Los posibles formatos de informe son:

4. Paso – Seguimiento:

Los auditores internos verifican que las acciones acordadas se hayan implementado y que los riesgos correspondientes se hayan mitigado a un nivel aceptable. El trabajo de la auditoría interna termina con la implementación de la recomendación por parte del cliente.

Fuente: www.auditool.org

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