Diferencias entre dotación y elementos de Protección Personal (EPP)

1. Dotación

El Ministerio del Trabajo señaló que la dotación consistente en un par de zapatos y un vestido de labor, la cual debe ser entregada por el empleador tres veces al año (abril 30, agosto 31 y diciembre 20), a quien haya cumplido más de tres meses a su servicio y que devengue hasta dos salarios mínimos mensuales vigentes, siendo acorde a las necesidades y al ambiente en que se desarrolle el trabajo. La dotación de labor es una prestación social entregada por el empleador previo cumplimiento de las condiciones ya anotadas.

2. Elementos de Protección Personal

Son todos aquellos accesorios, dispositivos, vestimentas, diseñados para proteger a los trabajadores en el lugar de sus labores de posible lesiones, riesgos o enfermedades serias, que pueden originarse al ejercer alguna actividad.

Los elementos de protección personal se deben suministrar a todo el personal que lo requiera y cuando lo requiera, sin importar su ingreso o el tiempo que lleve utilizando el elemento.

Fuente: www.sodexobeneficios.co

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